Pression du Travail : Heures Supplémentaires aux Émirats
Pression au Travail : Heures Supplémentaires dans la Culture des Émirats
Une enquête récente sur la culture de travail aux Émirats Arabes Unis (EAU) a révélé qu'un nombre important d'employés se sentent régulièrement contraints de travailler au-delà des heures normales. L'enquête, qui a impliqué plus de 2 700 professionnels de divers secteurs tels que la technologie, la finance, le marketing, la santé et la construction, a mis en lumière que les heures supplémentaires sont souvent attendues, notamment dans les secteurs très compétitifs.
Expérience Personnelle : Les Inconvénients des Heures Supplémentaires
Un professionnel indien ayant démarré sa carrière dans l'industrie de la construction a partagé ses expériences sur ce sujet. Lors de son premier emploi, des journées de travail de 12 à 14 heures sont devenues la norme. Il a décrit cela comme une sorte de 'style de vie glorifié', où l'accent n'était pas mis sur ce qui était accompli, mais plutôt sur le temps passé à travailler.
"Même pendant le Ramadan, on attendait de moi que je travaille de longues heures," se souvient-il. "Je vivais à Ajman avec mes parents tandis que mon bureau était à Dubaï. Il m'est arrivé de rentrer chez moi à Ajman pour l'iftar, puis de devoir retourner à Dubaï pour accomplir des tâches peu importantes."
Norme Culturelle des Longues Heures de Travail
Dans de nombreux secteurs aux EAU, les longues heures de travail et la disponibilité constante sont devenues des normes communes. Les projets ambitieux, la forte concurrence sur le lieu de travail et les délais serrés poussent de nombreux employés à penser qu'ils n'ont pas d'autre choix que de s'adapter à ces attentes. Cela est particulièrement fréquent dans des industries comme la construction ou la technologie, où la croissance rapide des entreprises repose souvent sur les efforts dévoués des employés.
L'Impact : Épuisement Physique et Mental
Les longues heures de travail affectent négativement de nombreux travailleurs. Le stress des heures supplémentaires conduit souvent à l'épuisement professionnel, à des problèmes de santé et à une baisse de productivité. De nombreux employés se plaignent que maintenir un équilibre entre travail et vie privée devient presque impossible.
Selon un consultant en ressources humaines international, de telles attentes impactent négativement non seulement la santé des employés à long terme, mais aussi la réputation des entreprises. Les entreprises qui ne parviennent pas à offrir un environnement de travail favorable luttent pour retenir les talents.
Changements dans la Culture Organisationnelle
Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises aux EAU reconnaissent l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle. Certaines organisations ont introduit des horaires de travail flexibles, des opportunités de télétravail et un soutien en santé mentale pour améliorer le bien-être des employés. Ces initiatives sont particulièrement importantes pour les jeunes générations, qui mettent davantage l'accent sur une culture de travail saine.
Conclusion
L'attente d'heures de travail supplémentaires est caractéristique de la culture de travail des EAU, posant des défis significatifs pour de nombreux employés. Bien que les longues heures puissent contribuer au succès à court terme des entreprises, la santé et la satisfaction des employés sont cruciales pour une croissance durable à long terme. À mesure que davantage d'entreprises prennent des mesures pour favoriser une culture organisationnelle positive, il y a l'espoir que les lieux de travail des EAU deviennent plus attrayants pour les professionnels talentueux.
