Enjeux Travail 2025 : Cyber, Coût, Santé Mentale
Les Défis et Risques du Travail en 2025 : Cybercriminalité, Coût de la Vie et Santé Mentale aux Émirats Arabes Unis
Le marché du travail mondial et l'environnement des entreprises ne cessent d'évoluer, engendrant de nouveaux défis et risques. Une enquête récente menée par International SOS, une entreprise mondiale spécialisée dans la gestion des risques en matière de santé et de sécurité, a mis en lumière les risques auxquels les entreprises et employés s'attendent d'ici 2025 aux Émirats Arabes Unis (EAU) et dans d'autres parties du monde. La cybercriminalité, le stress au travail, l'augmentation du coût de la vie et la santé mentale dominent la liste, tandis que les tensions géopolitiques sont jugées moins préoccupantes.
La Cybercriminalité et le Stress au Travail Dominent
Selon l'enquête d'International SOS, 78% des répondants considèrent que la cybercriminalité et les attaques en ligne, ainsi que le stress et l'épuisement professionnel, représentent les plus grands risques. L'augmentation du coût de la vie suit avec 75%, tandis que les préoccupations concernant la santé mentale complètent le top trois à 70%. Les tensions géopolitiques arrivent en dernière position avec 69% d'indication.
Les participants à l'enquête ont été interrogés sur la probabilité que les problèmes listés aient un impact significatif sur leur entreprise ou employés au cours des 12 prochains mois. L'enquête a été menée par International SOS au cours du dernier trimestre de 2024 auprès de ses contacts et clients mondiaux, et les résultats ont été présentés lors de l'événement Middle East|Risk Outlook 2025 à Dubaï. L'objectif était d'explorer comment la géopolitique, les défis sécuritaires et les risques sanitaires s'entrecroisent et d'informer les entreprises sur la manière de mettre en œuvre des approches plus intelligentes et cohérentes pour protéger leurs employés et leurs opérations.
Pourquoi l'Évaluation des Risques Diffère-t-elle ?
Lors d'une analyse approfondie de l'enquête, le PDG de la région Moyen-Orient d'International SOS a souligné que l'évaluation des risques et les préoccupations varient significativement selon le niveau de leadership. Parmi les cadres supérieurs, 75% estiment que les tensions politiques et sociales, ainsi que les manifestations, ont des impacts significatifs sur l'entreprise ou les employés. Les PDG évaluent les tensions géopolitiques à 74% et les risques liés aux transports à 73% comme étant les principales préoccupations. La cybercriminalité et les attaques en ligne posent principalement des risques pour les équipes décisionnelles, tandis que le stress au travail et l'épuisement professionnel sont les préoccupations principales des managers intermédiaires, atteignant un ratio de 80%.
Cette différence s'explique par le fait que les cadres supérieurs ont tendance à se concentrer sur des enjeux plus larges, tels que les tensions géopolitiques. Cependant, en descendant dans la hiérarchie, les dirigeants et employés se concentrent de plus en plus sur des problématiques personnelles telles que le bien-être et la santé mentale. Cela indique que les préoccupations sont plus localisées, se concentrant sur les besoins individuels, tandis que les dirigeants détiennent des responsabilités plus larges et des perspectives d'avenir.
Pas de Solution Universelle
Il a été souligné que les résultats de l'enquête montrent clairement qu'il n'existe pas de solution universelle adaptée à toutes les organisations. Il est donc crucial pour les entreprises de se concentrer sur les domaines pertinents à leur propre structure et organisation. Par exemple, soutenir le bien-être des employés pourrait être une priorité pour certaines entreprises.
La Sécurité des EAU et les Tensions Géopolitiques
L'enquête a révélé que les tensions géopolitiques dans la région sont parmi les facteurs les moins préoccupants aux EAU. Ce n'est pas parce que les résidents vivent dans une "bulle", mais parce que les EAU offrent un environnement sûr et agréable. "Je crois que la raison principale est que les EAU nous permettent de vivre dans un environnement aussi sûr et agréable", ont-ils déclaré. Ils ont ajouté que les résidents se sentent en sécurité et protégés, c'est pourquoi leurs préoccupations diffèrent de celles d'autres pays.
Cependant, ils ont averti que les EAU ne sont pas à l'abri des problèmes mondiaux tels que les coûts de la vie élevés, et les tensions géopolitiques impactent le pays car tout est interconnecté.
Comment les Entreprises Peuvent-elles se Préparer ?
Les entreprises doivent gérer de manière proactive les risques émergents. Selon International SOS, la meilleure approche est que les entreprises appliquent des stratégies plus intelligentes et cohérentes pour protéger leurs employés et leurs opérations. Cela pourrait inclure le renforcement de la cybersécurité, le soutien à la santé mentale en milieu de travail, et l'optimisation de la planification budgétaire pour faire face à l'augmentation du coût de la vie.
Conclusion
En 2025, les plus grands défis pour les entreprises et employés des EAU ne sont pas les tensions géopolitiques, mais la cybercriminalité, l'épuisement professionnel et le coût de la vie. Les organisations doivent être flexibles et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour se préparer à ces défis afin d'assurer le bien-être des employés et la continuité des activités.
