Sécurité et Inclusion aux ÉAU : Un Modèle Innovant

Sécurité et Inclusion : La Police des EAU au Service des Personnes Déterminées

Les Émirats Arabes Unis abordent l'inclusion sociale au sein de l'application de la loi de manière exemplaire. L'objectif du pays n'est pas seulement de maintenir la sécurité, mais aussi de s'assurer que chaque citoyen, y compris les Personnes Déterminées – celles ayant des besoins spéciaux – soit traité avec une égale dignité et attention.

Un Modèle de Police Orienté vers la Communauté

Les agences d'application de la loi des ÉAU adoptent une approche basée sur la communauté. L'essence de ce modèle est que la société n'est pas un participant passif au maintien de l'ordre, mais un acteur actif. La police ne se voit pas comme une autorité 'supérieure', mais comme une institution au service de la communauté.

Suivant cette philosophie, le Centre International pour la Sécurité et la Protection a été établi à Dubaï, offrant une formation spécialisée pour les officiers de police susceptibles d'interagir avec les membres des Personnes Déterminées. L'objectif de cette formation est de préparer les officiers à répondre avec empathie, compétence, et professionnalisme dans des situations de crise ou même lors d'interactions quotidiennes.

Personnes Déterminées – Plus Qu’une Étiquette

En 2016, les ÉAU ont introduit le terme "Personnes Déterminées" au lieu du terme conventionnel "handicapées". Ce changement linguistique n'est pas simplement symbolique : il vise à présenter ces individus, qui surmontent quotidiennement des défis significatifs avec une détermination sans faille, de manière digne et inspirante. Cette nouvelle approche influence également positivement les perceptions sociales.

Reconnaître les Handicaps Invisibles

Tous les besoins spéciaux ne sont pas immédiatement visibles. Les handicaps invisibles – tels que les conditions mentales ou neurologiques – conduisent souvent à des malentendus. Pour répondre à cela, les Aéroports de Dubaï ont lancé le programme de lanières de tournesol pour aider à identifier les passagers avec des handicaps invisibles nécessitant une attention ou une assistance supplémentaire.

De telles initiatives sont cruciales, car les personnes qui ne présentent pas de signes évidents de leur condition rencontrent souvent du scepticisme ou ne sont pas prises au sérieux. Selon le cabinet de conseil Design Confidence, ce groupe minoritaire est particulièrement vulnérable, c'est pourquoi des systèmes sont nécessaires pour les rendre visibles au bon moment.

Action Exemplaire à l'International

Dubaï illustre cette nouvelle approche lors de conférences internationales. Lors de l'événement du Sommet Mondial de la Police de 2025, la police n'a pas seulement échangé des expériences avec des autorités d'autres pays, mais a aussi démontré comment un groupe social peut être intégré au système de sécurité en tant que participants actifs, et non seulement comme bénéficiaires d'aide.

Conclusion

Les ÉAU déploient des efforts exemplaires pour concilier sécurité et inclusion. Les mesures introduites dans l'application de la loi facilitent non seulement la vie des Personnes Déterminées, mais contribuent aussi à la sensibilisation de la société dans son ensemble. L'objectif est une force de police qui non seulement protège, mais aussi comprend, accepte et soutient.

(La source de l'article est une déclaration de la Police de Dubaï.)