Dubaï : La Révolution des Horaires d'Été

Week-ends Allongés, Horaires Flexibles – Travailler pour le Gouvernement à Dubaï Cet Été

Dubaï donne une fois de plus l'exemple en soutenant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : la ville a annoncé que pendant l'été 2025, elle réintroduira des arrangements de travail flexibles pour certains employés du secteur gouvernemental. L'initiative vise à améliorer l'efficacité, renforcer le bien-être des employés et s'adapter à la chaleur estivale.

Deux Types d'Horaires de Travail Adaptés aux Besoins des Employés

L'initiative, effective du 1er juillet au 12 septembre 2025, permet aux organismes gouvernementaux concernés de mettre en œuvre le nouvel horaire de travail à leur discrétion. Les employés seront répartis en deux groupes :

Le premier groupe travaille 8 heures par jour du lundi au jeudi, avec un jour de congé complet le vendredi.

Le second groupe travaille 7 heures par jour du lundi au jeudi et 4,5 heures le vendredi.

Les deux systèmes s'alignent sur la structure de la semaine de travail officielle de cinq jours tout en offrant de la flexibilité et en permettant aux employés de profiter de week-ends plus longs – particulièrement avec du temps libre complet ou partiel le vendredi.

Succès Prouvé : Travail Plus Efficace, Employés Satisfaits

Ce n'est pas la première fois que le gouvernement de Dubaï applique un horaire de travail flexible pendant les mois d'été. Le programme pilote de l'année dernière, mené dans 21 entités gouvernementales du 12 août au 30 septembre, a donné des résultats étonnamment positifs. Un retour d'information positif de 98 % a été enregistré dans le système mesurant la satisfaction des employés. La productivité a également augmenté, tandis que l'ambiance du lieu de travail s'est améliorée.

Protection Contre la Chaleur : Interdiction de Travail à Midi et Stations de Repos

En plus du travail de bureau flexible, l'interdiction bien connue du travail à midi est en vigueur dans tout les Émirats Arabes Unis, du 15 juin au 15 septembre 2025. Cette réglementation interdit le travail en extérieur, notamment sur les chantiers de construction, de 12h30 à 15h00 afin de réduire les risques pour la santé causés par la chaleur.

Le respect de la réglementation est contrôlé, et une amende de 5 000 dirhams par travailleur peut être imposée en cas d'infractions – l'amende maximale peut atteindre 50 000 dirhams si plusieurs travailleurs sont impliqués.

Pour protéger les travailleurs, plus de 10 000 stations de repos climatisées ont été mises en place dans tout le pays pour permettre aux livreurs et travailleurs de la construction de se reposer à l'ombre et en sécurité pendant les périodes les plus chaudes.

Résumé

Les initiatives estivales du travail de Dubaï se concentrent sur le renforcement de la productivité et du bien-être des employés. Les horaires de travail flexibles offrent non seulement des week-ends allongés mais aident également à éviter une exposition excessive à la chaleur. De telles mesures exemplaires soulignent que le développement urbain intelligent concerne non seulement les infrastructures mais aussi les facteurs humains.

(Source : communiqué du Département des Ressources Humaines du Gouvernement de Dubaï (DGHR).)