Urgence pour les Cibler Émiratisation aux EAU

Les Émirats Arabes Unis Soulignent l'Importance de l'Émiratisation - Deadline du 31 Décembre Imminente

Les autorités des Émirats Arabes Unis ont une nouvelle fois mis en avant l'importance du programme d'Émiratisation, avertissant le secteur privé qu'il doit atteindre les objectifs d'emploi spécifiés d'ici le 31 décembre. Tout manquement conduira à des amendes importantes et à d'autres sanctions à partir du 1er janvier 2026. L'initiative vise à accroître la proportion de citoyens émiratis dans des postes hautement qualifiés au sein du secteur concurrentiel, favorisant ainsi une croissance équilibrée sur le marché national de l'emploi.

L'Essence des Objectifs d'Émiratisation

La réglementation s'applique à toutes les entreprises comptant au moins 50 employés, exigeant une augmentation annuelle obligatoire de 2 % du nombre de citoyens émiratis dans des emplois qualifiés. De plus, une catégorie distincte existe pour les entreprises employant entre 20 et 49 travailleurs dans des secteurs économiques en forte croissance, tels que la technologie, la finance ou la santé. Ces entreprises doivent employer et conserver au moins un citoyen local d'ici la fin de l'année.

L'objectif n'est pas seulement statistique ; le programme d'Émiratisation sert au développement à long terme d'une économie basée sur la connaissance dans laquelle la population locale participe activement à la croissance du secteur privé. Les autorités soulignent que le programme n'est pas désavantageux pour les travailleurs étrangers mais vise à créer un marché du travail équilibré et durable.

Amendes et Conséquences Légales

Les entreprises qui ne respectent pas les quotas peuvent s'attendre à des amendes et à d'autres sanctions administratives à partir de début 2026. Le Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MOHRE) a précisé que les inspections ne sont pas formelles mais sont plutôt réalisées par un système actif, soutenu par le numérique.

Les entreprises qui ne respectent pas les exigences seront rétrogradées dans le système de classification des entreprises du ministère, affectant leur accès aux services et au soutien gouvernementaux. Le ministère peut également demander aux entreprises concernées de prendre immédiatement des mesures pour rectifier leur statut.

Le Rôle de la Plateforme Nafis

Les autorités recommandent à toutes les entreprises d'utiliser la plateforme Nafis, par laquelle les citoyens émiratis et les entreprises privées peuvent facilement se connecter. Le système permet aux chercheurs d'emploi de faire des recherches par domaine, aidant les entreprises à répondre efficacement à leurs obligations d'Émiratisation.

Le programme Nafis n'est pas qu'une base de données ; il propose divers incitatifs aux entreprises et aux employés participants, incluant un soutien à la formation, des suppléments salariaux et des opportunités de développement de carrière. Ce système est l'un des piliers essentiels de la stratégie d'Émiratisation, qui a été significativement développée ces dernières années.

Lutte Contre la Fausse Émiratisation

Le ministère a spécifiquement mis en garde contre les pratiques dites de "Fausse Émiratisation", où les entreprises n'emploient des travailleurs émiratis que sur le papier pour remplir les quotas, sans qu'aucun travail réel ne soit effectué.

Pour identifier ces cas, un système avancé de surveillance soutenu par l'IA est utilisé pour détecter les schémas suspects dans les ensembles de données. La nouvelle technologie augmente considérablement l'efficacité de la détection, permettant une intervention immédiate. Les autorités encouragent les citoyens émiratis à signaler les violations potentielles via le service client ou l'application mobile du ministère.

Avantages de la Conformité

Le gouvernement souligne que les entreprises atteignant les objectifs d'Émiratisation soutiennent non seulement l'économie nationale mais peuvent également bénéficier de nombreux avantages. Dans le cadre du programme Nafis, ces entreprises sont éligibles à divers rabais financiers et réductions de frais de service, pouvant atteindre jusqu'à 80 %.

De plus, les membres du Club des Partenaires de l'Émiratisation—des entreprises excédant dans le programme—apprécient une priorité dans les marchés publics, offrant des avantages commerciaux significatifs. Ainsi, les membres du club renforcent leur position sur le marché à la fois socialement et économiquement.

Le Rôle du Secteur Privé dans l'Émiratisation

Le gouvernement des Émirats Arabes Unis croit que l'Émiratisation n'est pas seulement un projet d'État mais une responsabilité sociale partagée. Les entreprises privées jouent un rôle clé pour permettre à la population locale de participer activement à la construction de l'avenir du pays.

Ces dernières années, de nombreuses entreprises privées ont démontré leur engagement envers le programme, avec une proportion croissante de professionnels émiratis dans divers secteurs. Notamment, des progrès significatifs sont évidents dans les secteurs financier, technologique et immobilier où les travailleurs locaux contribuent à la diversification économique du pays par leur pensée innovante et leur approche moderne.

Soutien Continu et Incitations

Selon le MOHRE, les entreprises coopérant activement avec les autorités et le système Nafis peuvent devenir des partenaires stables et fiables dans les initiatives étatiques sur le long terme. Une telle coopération offre aux entreprises l'opportunité de non seulement se conformer aux réglementations mais également de créer une valeur sociale authentique.

Les autorités prévoient d'introduire de nouveaux programmes d'incitations à l'avenir, visant à améliorer le développement de carrière des jeunes émiratis, ainsi qu'à renforcer les relations à long terme entre les entreprises et les employés.

Résumé

L'Émiratisation est l'une des stratégies nationales les plus importantes des Émirats Arabes Unis, servant la croissance économique, la cohésion sociale et la durabilité. Avec l'approche de la date limite du 31 décembre, il est crucial pour les entreprises privées de ne pas retarder les actions nécessaires : se conformer évite non seulement des amendes, mais ouvre également des opportunités pour un développement futur et l'exploitation du soutien gouvernemental.

Les entreprises qui réagissent à temps et intègrent véritablement des talents émiratis dans leurs organisations se conformeront non seulement aux réglementations à long terme, mais gagneront également un avantage concurrentiel dans l'un des environnements économiques les plus dynamiques du pays—Dubaï et l'ensemble des Émirats Arabes Unis.

(Source de l'article basé sur l'avertissement du Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MOHRE).)