Transformer un visa touriste en permis de travail

Conversion d'un Visa Visiteur Émirati en Permis de Travail : Ce Qu'il Faut Savoir si Vous Recevez une Offre d'Emploi avec un Visa Touristique

Beaucoup de personnes arrivent aux Émirats Arabes Unis avec un visa de visiteur dans l'intention de trouver un emploi. Mais que se passe-t-il lorsque vous recevez une offre d'emploi ? Pouvez-vous commencer à travailler immédiatement ou devez-vous attendre ? La réponse est claire : vous ne pouvez pas travailler tant que vous n'avez pas de permis de travail et de visa de résidence valides. Nous exposons ci-dessous les règlements, les étapes à suivre et les conséquences potentielles.

Cadre Juridique du Visa de Visite et de l'Emploi

Selon les réglementations du travail des Émirats Arabes Unis, il est interdit de travailler sans un permis de travail valide. Cela est clairement indiqué dans le Décret Fédéral-loi n°33 de 2021, Article 6(1) :

"Pour travailler ou employer un travailleur sur le territoire des Émirats Arabes Unis, un permis de travail valide délivré par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) est requis."

De plus, la Loi fédérale n°29 de 2021 concernant l'entrée et la résidence des étrangers stipule également :

"Un individu étranger ne peut effectuer de travail ou d'activités sans un permis délivré conformément aux lois en vigueur du pays."

Quels Types de Permis de Travail Sont Disponibles ?

Le MoHRE délivre divers types de permis de travail en fonction de la nature de l'emploi:

- Permis à temps plein

- Permis à temps partiel

- Permis de travail temporaire

- Permis de free-lance

Ces permis sont demandés par l'employeur au nom de l'employé.

Que se Passe-t-il si Vous Commencez à Travailler Sans Permis ?

Si quelqu'un commence à travailler sans permis, des sanctions sévères peuvent s'appliquer, non seulement pour le travailleur, mais aussi pour l'employeur. Selon les amendements de la Loi fédérale n°9 de 2024, l'employeur peut être passible d'une amende allant jusqu'à 1 million de dirhams pour avoir embauché quelqu'un sans permis.

"Les employeurs embauchant des travailleurs sans permis de travail peuvent être condamnés à une amende comprise entre 100,000 et 1 million de dirhams."

Étapes pour Changer le Statut de Visa Visiteur : Un Guide Étape par Étape

1. Acceptation de l'Offre d'Emploi

L'employeur fournit une offre formelle sur la base de laquelle le processus administratif peut commencer.

2. Demande de Permis de Travail au MoHRE

L'employeur soumet la demande pour le permis de travail. Par la suite, le processus de visa d'entrée et de résidence est autorisé.

3. Demande d'un Permis d'Entrée

Ce document vous permet de changer officiellement votre statut en visa de résidence.

4. Examen Médical et Assurance Santé

Tous les employés doivent subir un examen médical et obtenir une assurance santé.

5. Délivrance d'un Visa de Résidence

Après validation avec succès, l'autorité de l'immigration délivre un visa de résidence, généralement valable deux ans.

6. Demande de Carte d'Identité émiratie

Après avoir reçu le visa de résidence, la demande de carte d'identité émiratie (carte d'identité) est obligatoire.

7. Commencer à Travailler

Vous pouvez officiellement commencer à travailler aux Émirats Arabes Unis seulement après avoir complété ces étapes.

Conclusion

Bien qu'il puisse être tentant de commencer à travailler immédiatement après avoir reçu une offre d'emploi, la loi des Émirats Arabes Unis l'interdit strictement tant que vous êtes en possession d'un visa de visiteur. L'employeur doit commencer le processus pour le permis de travail et le visa de résidence avant qu'un nouvel employé puisse commencer à travailler. Cela n'est pas seulement une exigence légale, mais aussi une condition d'emploi – déroger à cette règle peut entraîner de graves conséquences financières et juridiques.

Si vous recevez une offre d'emploi avec un visa de visiteur, ne commencez pas à travailler tant que les permis ne sont pas délivrés – collaborer plutôt avec votre futur employeur pour vous assurer que toutes les étapes officielles sont complétées correctement et à temps.

(Source de l'article : Basé sur les règlements du ministère des Ressources humaines & de l'Émiratisation (MoHRE).)