Trajets au Travail : Nouveau Cadre de Protection

Accidents Pendant le Trajet : Des Blessures Professionnelles ?

Selon la dernière annonce de l'Autorité Générale des Pensions et de la Sécurité Sociale (GPSSA) des Émirats Arabes Unis, les accidents survenus pendant le trajet quotidien pour se rendre au travail ou en revenir peuvent officiellement être considérés comme des blessures professionnelles pour certains employés. Cela signifie que les employés émiratis assurés affectés ou leurs proches éligibles peuvent demander une indemnisation s'il peut être prouvé que la blessure est liée au travail.

Selon la réglementation, si un employé subit une incapacité totale en raison d'un tel accident, la loi islamique Sharia accorde aux membres de la famille bénéficiaires une compensation de 75 000 dirhams. Si l'accident entraîne une incapacité partielle, l'assuré a droit à une indemnité proportionnelle au pourcentage d'invalidité, calculée sur la base d'un montant de 75 000 dirhams.

Cependant, il est important de noter que tous les cas ne sont pas éligibles pour une indemnisation. Si la blessure a été intentionnellement auto-infligée par l'employé, ou si l'accident est dû à la consommation de substances interdites, la GPSSA ne fournira pas d'indemnisation. Les réclamations sont également refusées s'il est prouvé que l'accident est survenu en raison de violations des règles de sécurité professionnelle, des règles de sécurité ou des instructions en milieu professionnel—des preuves officielles de l'autorité compétente sont nécessaires pour cela.

Cette innovation représente un progrès significatif dans la protection légale et sociale des employés émiratis, car les accidents pendant le trajet quotidien sont souvent complètement indépendants des intentions des travailleurs et peuvent entraîner de graves problèmes de subsistance, surtout en cas de blessure grave ou d'incapacité. Avec cette réglementation, la GPSSA vise à assurer la protection financière des personnes affectées tout en maintenant l'importance de la responsabilité et de la conformité.

Aux EAU, il est donc conseillé à tous les employés d'être conscients de ces droits et conditions, car le concept d'accidents du travail s'étend maintenant au-delà du lieu de travail lui-même pour inclure le trajet quotidien vers le travail. C'est un autre exemple de la manière dont le pays cherche à renforcer le filet de sécurité sociale tout en délimitant clairement les frontières de la responsabilité.

(Source de l'article : annonce de l'Autorité Générale des Pensions et de la Sécurité Sociale.)