Sharjah renforce son marché du travail

Le gouvernement de Sharjah a approuvé l'embauche de 700 chercheurs d'emploi sans expérience professionnelle préalable pour divers organismes gouvernementaux. Les personnes impliquées participent au programme de réhabilitation et de formation de Sharjah, visant à renforcer le marché du travail local et à intégrer de jeunes travailleurs inexpérimentés dans le secteur public.

Dans le cadre de cette décision, le statut de 254 employés ayant obtenu de nouvelles qualifications académiques a également été examiné. Les nouvelles classifications et avantages sont rétroactifs à la date d'obtention de leur qualification, pour un coût total de 8,4 millions de dirhams.

De plus, le gouvernement de Sharjah a approuvé la promotion de 1 523 employés. Parmi ceux-ci, 1 222 sont des promotions de poste, 264 sont des promotions financières et 37 sont des promotions financières extraordinaires. L'ensemble du programme de promotion coûte 22 millions de dirhams.

Ces mesures visent clairement à renforcer le secteur gouvernemental, accroître la motivation de la main-d'œuvre locale et encourager le développement professionnel. Ce programme devrait contribuer à l'efficacité accrue des services gouvernementaux de Sharjah et à l'atteinte des objectifs de création d'emplois à long terme.

(La source de l'article est une déclaration du Cheikh Dr Sultan bin Muhammad Al Qasimi.)