Nouvelles Perspectives dans la Sécurité aux EAU

Nouvelles Opportunités dans le Secteur de la Sécurité : Un Programme aux EAU Ouvre des Portes aux Jeunes Diplômés et aux Professionnels Retraités

Les Émirats Arabes Unis attirent une fois de plus l'attention avec une initiative innovante, cette fois-ci sur le marché du travail. Le nouveau programme lancé dans le secteur de la sécurité privée vise à offrir des opportunités tant aux jeunes diplômés qu'aux professionnels déjà retraités. Derrière cette initiative se trouve l'Agence de Régulation de l'Industrie de la Sécurité (SIRA), qui offre des opportunités éducatives et professionnelles à ceux qui le souhaitent, tout en soutenant les objectifs de développement économique et social des Émirats.

Objectif et Importance du Programme

Le nouveau programme s'aligne sur la vision à long terme articulée par le gouvernement des EAU pour le développement de divers secteurs. Le secteur de la sécurité joue un rôle clé dans cela, car maintenir la stabilité et l'ordre est fondamental dans toute société moderne.

L'initiative menée par la SIRA offre des solutions aux pénuries de main-d'œuvre sur de multiples fronts : d'une part, elle ouvre des portes aux jeunes travailleurs motivés, et d'autre part, elle crée des opportunités pour les retraités qui souhaitent encore participer activement au marché du travail. C'est une opportunité particulièrement attrayante pour ceux qui ont déjà travaillé dans l'armée ou les forces de l'ordre, car leur expérience leur permet de s'adapter rapidement aux tâches de sécurité.

Formation Professionnelle et Opportunités de Recommencement

Un élément central du programme est le module de formation, offrant des cours structurés pour ceux qui entrent pour la première fois dans le secteur de la sécurité. Ces formations préparent les candidats pour divers postes qui les attendent dans des entreprises de sécurité ou des départements de sécurité d'entreprise. Les programmes éducatifs sont orientés vers la pratique, permettant ainsi aux participants de se préparer à des situations réelles sur le lieu de travail.

Des cours de rafraîchissement et de reconversion sont également proposés aux personnes déjà retraitées. Cela peut être particulièrement utile pour ceux qui ont passé de nombreuses années dans l'armée ou d'autres services en uniforme et qui cherchent maintenant une nouvelle opportunité de carrière dans un environnement civil. Les formations aident à traduire l'expérience et les connaissances précédentes en pratiques répondant aux attentes du secteur privé.

Opportunités de Réseau avec les Employeurs

La SIRA soutient activement le placement professionnel en organisant des journées portes ouvertes où les candidats peuvent rencontrer directement les représentants des entreprises de sécurité. Lors de ces événements, les chercheurs d'emploi peuvent mettre en avant leurs compétences, les formations suivies, et même avoir l'opportunité d'entretiens d'embauche sur place.

Le but des journées portes ouvertes est que les employeurs ne choisissent pas uniquement à partir de CV anonymes, mais que de véritables connexions soient établies entre l'offre et la demande. Cette opportunité de rencontres personnelles peut être particulièrement importante pour les candidats plus âgés, qui peuvent faire une impression significative sur les employeurs potentiels avec leur expérience et leur présence.

Postes de Direction et de Supervision Également Disponibles

L'initiative ne propose pas uniquement des rôles de base. Ceux ayant des décennies d'expérience, par exemple à des niveaux de direction ou tactiques, peuvent également postuler à des rôles de haut niveau. Selon un représentant de la SIRA, "Parmi les postes disponibles se trouvent des rôles de direction et de supervision, sélectionnés en fonction du parcours et des qualifications du candidat."

Cela est particulièrement important pour maintenir l'équilibre : tandis que les jeunes travailleurs apportent de l'énergie et une ouverture technique au système, les professionnels expérimentés assurent une pensée structurée, le respect des normes éthiques, et une compétence en résolution de problèmes.

Soutien et Ouverture à Tous

Un aspect intéressant du programme est qu'il est ouvert à toutes les nationalités. Cependant, une attention particulière est accordée au soutien des citoyens des Émirats pour promouvoir les objectifs d'emploi nationaux. Les détenteurs de passeports émiratis peuvent participer aux formations gratuitement, les incitant davantage à rejoindre le secteur.

La SIRA a souligné à cet égard : "La formation est accessible à tous, mais pour les citoyens des Émirats, les frais de formation sont entièrement couverts par l'institution pour faciliter l'entrée dans cette industrie."

Application Locale et Administration

Les individus intéressés, qu'ils soient jeunes diplômés ou retraités, peuvent se rendre personnellement au bureau de la SIRA situé en face de l'Académie Etisalat. Là, il est possible de procéder à des vérifications préliminaires de documents et d'obtenir des informations sur les postes disponibles, les formations actuelles, et les étapes ultérieures.

Cette administration en personne est particulièrement importante pour ceux qui ne possèdent pas de compétences numériques de haut niveau mais qui souhaitent redevenir des participants actifs sur le marché du travail.

Résumé

La nouvelle initiative des EAU dans le secteur de la sécurité n'est pas juste un autre projet de marché du travail, mais un programme visant également des objectifs sociaux. Elle offre simultanément aux jeunes générations l'opportunité de construire une carrière et aux travailleurs plus âgés et expérimentés un retour digne. La flexibilité de l'initiative, le soutien à la formation, les journées portes ouvertes, et la disponibilité de divers postes démontrent que les EAU continuent de mener des solutions de marché du travail innovantes, inclusives et orientées vers l'avenir.

(L'article est basé sur une déclaration de l'Agence de Régulation de l'Industrie de la Sécurité (SIRA).)