Mesures contre la Chaleur pour les Travailleurs

Règle de Pause-Travail d'Été : Contrôles Stricts et Sanctions Prévisibles

Aux Émirats Arabes Unis, du 15 juin au 15 septembre, la réglementation sur la pause-travail estivale de midi sera de nouveau en vigueur, protégeant depuis 21 ans les travailleurs qui s'efforcent sous le ciel ouvert contre les risques pour la santé associés à la chaleur estivale brûlante. Selon la réglementation, il est interdit de travailler à l'extérieur sous le soleil direct chaque jour entre 12h30 et 15h00. Cette période couvre les mois les plus chauds, lorsque le risque de rayonnement UV et d'insolation est à son apogée.

Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (Mohre) a déjà commencé les inspections préliminaires des chantiers de construction, en particulier dans la région de Dubaï, pour s'assurer que les entreprises sont prêtes et conformes aux réglementations. Les employeurs sont tenus de fournir des zones ombragées pour se reposer, des équipements de refroidissement, et suffisamment d'eau potable pour les travailleurs, ainsi que des installations de premiers secours et d'autres articles de confort.

Bien que le règlement offre une protection étendue, certains types de travail sont exemptés de l'arrêt durant cette période. Ceux-ci incluent des tâches techniquement inévitables, telles que l'asphaltage ou le coulage de béton, et des tâches urgentes concernant les services publics—comme résoudre des pannes d'eau ou d'électricité, dégager des perturbations de trafic, ou réparer des défaillances critiques d'infrastructure.

Les entreprises qui violent ces réglementations font face à des sanctions sévères : une amende de 5 000 dirhams par travailleur, qui peut s'élever à 50 000 dirhams pour plusieurs travailleurs affectés. Le ministère effectue des inspections régulières et encourage également le public à signaler les violations via la ligne directe 600590000, le site officiel, ou par l'application.

L'objectif de la pause-travail d'été de midi est non seulement de réduire les risques pour la santé associés à la chaleur, mais aussi de garantir le bien-être et la dignité des travailleurs. Au fil des ans, cette initiative est devenue un exemple important de la manière dont les droits de l'homme et les normes de sécurité au travail peuvent être appliqués sur les lieux de travail dans les régions de climat chaud.

(Source : Déclaration du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (Mohre).)