L'IA révolutionne le travail aux Émirats Unis

Intelligence Artificielle et Connexions Humaines dans les Lieux de Travail des Émirats Arabes Unis - Comment l'Intelligence Artificielle Façonne-t-elle l'Avenir du Travail ?

Aux Émirats Arabes Unis (EAU), l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) a connu une croissance explosive, et cette tendance ne se limite plus aux secteurs technologiques. Selon les dernières recherches, d'ici 2025, 80 pour cent des travailleurs utiliseront l'IA dans leur travail quotidien, contre 56 pour cent l'année dernière. Avec cela, les EAU se classent au deuxième rang mondial pour la prévalence de l'IA après l'Inde - un exploit remarquable qui reflète l'engagement du pays vers la transformation numérique.

Les Effets Positifs de l'Utilisation de l'IA dans les Lieux de Travail

L'une des découvertes les plus intéressantes est que 39 pour cent des personnes interrogées croient que l'utilisation de l'intelligence artificielle leur offre plus de temps libre pour cultiver des relations et collaborer avec des collègues. Au lieu d'exclure l'élément humain, l'IA permet aux employés de travailler plus "intelligemment" en automatisant les tâches répétitives et chronophages, laissant de l'espace pour la réflexion créative et la connexion sociale.

Un Deuxième Emploi : Maîtriser les Compétences en IA

Alors que l'utilisation de l'IA se généralise, le processus d'apprentissage et d'adaptation est accablant pour beaucoup. Selon la recherche, 73 pour cent des professionnels ressentent que maîtriser les compétences requises pour l'IA est comme avoir un deuxième emploi. Beaucoup investissent leur propre temps et argent pour suivre les avancées technologiques : 74 pour cent s'améliorent en utilisant des ressources gratuites et des programmes de formation en entreprise.

Cependant, le rythme rapide du changement met également la pression sur les employés : 48 pour cent signalent une augmentation des attentes, tandis que 65 pour cent estiment qu'ils doivent utiliser l'IA de façon plus créative et avancée dans leurs tâches quotidiennes.

Les Connexions Humaines Restent Primordiales

Bien que l'intelligence artificielle puisse traiter de grandes quantités de données et prendre des décisions efficaces, le rôle des connexions humaines ne diminue pas – en fait, il est de plus en plus apprécié. Selon 85 pour cent des employés des EAU, des collègues dignes de confiance fournissent des idées que l'IA ne peut remplacer. 82 pour cent croient que les liens personnels pèsent plus lourd dans les recherches d'emploi et la construction de carrière que les qualifications formelles.

Ceci est particulièrement important pour les jeunes professionnels : 74 pour cent affirment que le réseautage est crucial pour leurs premiers succès professionnels. Un autre 33 pour cent a spécifiquement indiqué que les connexions personnelles ont conduit à des opportunités d'emploi ou des avancées de carrière.

L'Avenir du Travail : IA + Humain = Succès

Aux EAU, il est clair que l'IA n'a pas pour but d'éliminer les emplois mais apparaît comme un outil pour améliorer l'efficacité et transformer la culture de travail. 77 pour cent des personnes interrogées sont optimistes quant à l'impact de l'IA sur le travail quotidien, tandis que 81 pour cent aiment expérimenter de nouvelles technologies.

L'étude révèle également que 79 pour cent des travailleurs estiment qu'un environnement de travail favorable est plus important que jamais, et plus nombreux sont ceux qui cherchent des connexions dans des communautés en ligne pour rester informés et recueillir de nouvelles idées.

L'IA est Partout – Mais Pas pour Tout

Selon le ministre des EAU responsable de l'intelligence artificielle, l'utilisation de l'IA dans le pays a pratiquement atteint les 100 pour cent, même si beaucoup ne s'en rendent pas compte. Chaque fois que quelqu'un effectue une recherche sur Google, regarde une vidéo sur YouTube ou utilise les réseaux sociaux, il travaille avec l'aide de l'IA.

Cette intégration quotidienne aide l'IA à ne pas rester isolée mais se présente naturellement comme une partie intégrante de l'environnement numérique. Néanmoins, la présence humaine, l'empathie et la construction communautaire restent indispensables. L'intelligence artificielle est efficace, mais pas empathique. Rapide, mais pas intuitive. C'est pourquoi il est si important pour les entreprises et les dirigeants de se concentrer non seulement sur les possibilités techniques de l'IA mais aussi sur le facteur humain.

Résumé

Le rôle de l'IA dans les lieux de travail des EAU a considérablement augmenté, et parallèlement de nouveaux défis et opportunités ont émergé. Les employés en apprennent davantage, se développent eux-mêmes, et s'adaptent à l'environnement changeant. Malgré tout cela, les connexions humaines continuent de servir de pont entre les opportunités offertes par l'IA et la construction réussie d'une carrière.

Dubaï et l'ensemble des EAU donnent un exemple de la manière dont l'avancement technologique et le centrage sur l'humain peuvent être renforcés simultanément - se dirigeant vers un avenir où l'IA ne remplace pas mais complète les humains.

(L'article est basé sur de nouvelles recherches par LinkedIn.)