Le 'Paycation' : Tendance Montante aux Émirats
Travailler en Vacances ? Le 'Paycation' en Vogue aux EAU
L'industrie du voyage observe une nouvelle tendance décrite par le terme "paycation", qui se réfère aux situations où les individus travaillent pendant leurs vacances. Aux Émirats Arabes Unis, cette pratique est particulièrement populaire parmi les générations plus jeunes, comme les milléniaux et la génération Z. Le 'paycation' diffère du terme bien connu 'bleisure', qui combine voyages d'affaires et temps de loisirs, car pendant un 'paycation', le travail et les vacances se confondent presque, laissant peu de véritable relaxation pour les employés.
Pourquoi beaucoup travaillent-ils pendant leurs vacances ?
En raison de l'environnement rapide et compétitif aux EAU, de nombreux travailleurs estiment que la détente totale est un luxe qu'ils ne peuvent pas se permettre. Les employés ressentent souvent le besoin de prouver continuellement leur fiabilité ou de rester à jour dans leurs tâches.
Travailler pendant les vacances devient effectivement de plus en plus courant, surtout parmi la génération des milléniaux aux EAU, principalement parce que beaucoup souhaitent garder un contact permanent avec leur lieu de travail dans cet environnement rapide et hautement compétitif. Les employés ressentent souvent le besoin de prouver leur fiabilité, ce qui les pousse à travailler même pendant leurs vacances.
L'Impact du "Paycation" sur la Santé Mentale
Les professionnels de santé soulignent que le repos approprié est essentiel pour maintenir la santé mentale. Cependant, un 'paycation' a souvent l'effet inverse, car les travailleurs ne peuvent pas se rétablir complètement. Le travail continu peut entraîner une surcharge, du stress et un épuisement professionnel, ce qui peut poser des problèmes non seulement pour les individus mais aussi pour les organisations à long terme.
La tendance du ‘paycation’ affecte principalement ceux qui travaillent dans des secteurs où la disponibilité continue est essentielle, comme la technologie, la finance ou les industries créatives. Ces professionnels ressentent souvent que ne pas répondre immédiatement à un e-mail ou à une tâche pourrait avoir un impact négatif sur leur carrière.
Pourquoi beaucoup choisissent-ils le 'paycation' ?
Les raisons derrière le choix d'un 'paycation' sont multiples. Les jeunes professionnels travaillant aux EAU choisissent souvent ce mode de vie parce que :
1. Motivations financières : La recherche de revenus supplémentaires ou d'une stabilité dans l'emploi.
2. Attentes professionnelles : La pression des dirigeants et des employeurs suggérant qu'ils doivent toujours être disponibles.
3. Impact de la technologie : La portabilité des smartphones et ordinateurs portables rend difficile la déconnexion complète du travail.
4. Désir de se prouver : En raison de la concurrence croissante, beaucoup ressentent le besoin de se prouver continuellement, surtout dans leur travail.
Comment Éviter le Piège du 'Paycation' ?
Traiter la question du ‘paycation’ nécessite que les employés et les employeurs apprécient la valeur d'une vraie détente. Les conseils suivants peuvent aider :
a. Planifier à l'avance : Compléter efficacement les tâches avant les vacances peut réduire la pression pendant les vacances.
b. Désactiver les notifications : Désactiver les notifications d'e-mails et de messages peut aider à une relaxation profonde.
c. Fixer des heures de travail : Si le travail est nécessaire pendant les vacances, essayez de désigner des plages horaires spécifiques pour travailler et ainsi permettre des moments de détente.
d. Soutenir le changement culturel : Les employeurs jouent un rôle crucial pour s'assurer que les travailleurs puissent se détendre véritablement pendant leur temps libre.
Effets à Long Terme du ‘Paycation’
Bien qu'un 'paycation' puisse paraître attrayant au début, il peut avoir des effets négatifs à long terme sur la productivité et la santé des employés. Il est essentiel pour les jeunes vivant aux EAU de reconnaître les frontières entre le travail et les loisirs pour éviter l'épuisement professionnel. Trouver un équilibre entre le travail et le repos est non seulement crucial pour les individus mais aussi pour le succès à long terme des entreprises.
