Interdiction de Travail en Plein Soleil : Un Succès

La Prohibition de Travail à Midi Prend Fin avec 99% de Conformité

Aux Émirats Arabes Unis, l'interdiction de travail en extérieur aux heures les plus chaudes de la journée a officiellement pris fin le 15 septembre. Cette interdiction estivale, en vigueur depuis le 15 juin, proscrivait tout travail en extérieur de 12h30 à 15h00, notamment dans les zones où les travailleurs étaient exposés au soleil direct. L'objectif de cette réglementation était de protéger la santé et la sécurité des travailleurs durant la chaleur estivale intense.

L'initiative, désormais dans sa 21e année dans le cadre de la Politique de Prévention du Stress Thermique Professionnel, a été évaluée et supervisée par le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émancipation (MoHRE) des Émirats Arabes Unis. Le dernier rapport du ministère indique que 99 pour cent des entreprises ont pleinement respecté les réglementations lors de la campagne de cette année, marquant un accomplissement significatif dans la politique de protection des travailleurs du pays.

L’Objectif : Un Environnement de Travail Centré sur l’Humain

La Politique de Prévention du Stress Thermique Professionnel n'est pas juste une réglementation mais fait partie d'un système humanitaire visant à offrir un environnement de travail sûr et équitable pour les travailleurs domestiques et étrangers. Le mandat se concentre particulièrement sur des secteurs tels que la construction, les services logistiques, la construction de routes et l'agriculture, où le travail se déroule souvent en extérieur exposé au soleil direct.

Les entreprises devaient fournir à leurs travailleurs des zones de repos ombragées et couvertes, équipées de systèmes de refroidissement, d'eau potable, de suppléments d'électrolytes et de kits de premiers secours. Cette année, plus de 10 000 stations de repos climatisées ont été mises en place à travers le pays, portant une attention particulière aux coursiers et au personnel de livraison.

Mesures de Santé et de Bien-être

La campagne de cette année a mis l'accent non seulement sur l'application des pauses, mais aussi sur la fourniture de nombreux services de santé et de bien-être supplémentaires pour les travailleurs. Outre les stations de repos, plusieurs organisations ont organisé des distributions alimentaires et de boissons et ont proposé des bilans de santé pour les travailleurs à l'échelle nationale. Ces mesures ont aidé à atténuer les risques d'insolation, de déshydratation et d'autres problèmes de santé liés à la chaleur.

L'objectif du programme n'était pas seulement de réduire les incidents liés au stress thermique mais aussi de positionner les Émirats Arabes Unis comme un pays responsable et accueillant envers les travailleurs sur la scène internationale. Selon les représentants du MoHRE, de telles mesures font partie d'une stratégie à long terme visant à promouvoir un marché du travail durable et un développement économique centré sur les personnes.

Conformité et Inspections

Au cours de la campagne de trois mois, les inspecteurs du MoHRE ont examiné des milliers de lieux de travail pour assurer le respect de la réglementation. Les inspections étaient ciblées sur les secteurs critiques et les zones de travail à haut risque, particulièrement autour de Dubaï, Abu Dhabi, Sharjah et d’autres pôles industriels. Un taux de conformité de 99 pour cent montre que la grande majorité des entreprises ont pris la réglementation au sérieux et ont activement participé à son application.

Les entreprises enfreignant le mandat faisaient face à des amendes et autres sanctions. Cependant, l'objectif du ministère n'était pas la punition mais la prévention, avec de nombreux cas impliquant des campagnes d'information, des avertissements et du matériel éducatif pour aider les entreprises à comprendre et à respecter les règles.

Un Nouveau Niveau de Responsabilité Sociale des Entreprises

Pour le gouvernement des Émirats, la sécurité et le bien-être des travailleurs sont des objectifs stratégiques clés. Des initiatives comme l'interdiction de travail à midi contribuent à ce que le pays fonctionne comme un modèle non seulement économiquement mais aussi socialement. Ces dernières années, la durabilité, la sécurité au travail, ainsi que la santé mentale et physique des travailleurs ont gagné en importance.

Cette approche globale a un impact positif non seulement sur les travailleurs mais aussi sur les entreprises. Un environnement de travail plus sûr et plus confortable réduit le nombre de congés maladie, augmente la productivité et renforce la fidélité des travailleurs. Les entreprises responsables jouissent également d’une meilleure réputation, tant au niveau national qu'international.

Résumé

La saison estivale 2025 a vu la conclusion réussie de l'interdiction de travail à midi aux Émirats Arabes Unis. La campagne de cette année a été exceptionnelle non seulement pour l'excellent taux de conformité de 99 pour cent mais aussi parce qu'elle a appliqué une approche plus complète et humaine que jamais. L'établissement de zones de repos, la fourniture d'installations de refroidissement, de bilans de santé et d'initiatives communautaires ont fait de la protection contre la chaleur non seulement une règle obligatoire mais une valeur sociale partagée.

Avec la fin de la période de trois mois, l'attention se tourne maintenant vers la campagne de l'année prochaine. L'expérience montre que de tels systèmes bien fonctionnants peuvent apporter un changement significatif dans la protection des travailleurs et contribuer à développer un marché du travail plus sain et plus sûr aux Émirats à long terme.

(La source de l'article est une déclaration du Ministère des Ressources Humaines et de l’Émancipation (MoHRE).) img_alt: Travailleurs sur un chantier de construction à Dubaï.