Fermeture de 77 comptes pour recrutement illégal

Recrutement de Travailleurs Domestiques Non Autorisés : Émirats Arabes Unis Ferment 77 Comptes Sociaux

Les autorités des Émirats Arabes Unis ont pris des mesures strictes contre les plateformes en ligne recrutant des travailleurs domestiques non autorisés : au premier semestre 2025, un total de 77 comptes de médias sociaux impliqués dans le placement illégal d'emplois ont été fermés. L’objectif de cette initiative était de protéger à la fois les employeurs et les employés des risques associés aux services de sources peu fiables.

Pourquoi le recrutement non autorisé est-il problématique ?

Avec la demande croissante de travailleurs domestiques – tels que les nettoyeurs, les nourrices, les femmes de ménage – un certain nombre d'annonces sont apparues sur les plateformes sociales offrant des services de main-d'œuvre sans autorisation et réglementation officielles. Ces services ne relèvent pas de la compétence du Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MoHRE), et ne garantissent donc pas les droits et protections assurés par les canaux officiels.

Selon une déclaration du MoHRE, contacter ces comptes illégaux compromet la protection légale des employeurs, car aucune garantie ou recours juridique n'est disponible en cas de litiges. De plus, le recrutement non autorisé peut mener à l'exploitation des travailleurs impliqués, car souvent aucun contrat, assurance ou protection des droits des travailleurs n'est fourni.

Actions des autorités

L'action liée aux comptes fermés a suivi des enquêtes détaillées qui ont révélé leurs activités de recrutement non autorisées. Le ministère a souligné qu'une liste d'agences de recrutement officiellement agréées est disponible sur le site officiel du MoHRE, où le nom, la localisation et le statut de la licence sont publiquement accessibles.

Les autorités ont également souligné qu'elles continueront à surveiller strictement les plateformes de médias sociaux et prendront chaque rapport suggérant ce type de violation très au sérieux.

Que peuvent faire les familles et les employeurs ?

Le ministère exhorte fortement les résidents des ÉAU à n'interagir qu'avec des agences agréées et surveillées lors de la recherche de travailleurs domestiques. Ces agences assurent :

un contrat approprié,

la protection des droits des travailleurs,

la résolution des éventuels litiges,

des conditions de service transparentes.

Conclusion

Le recrutement non autorisé n'est pas seulement illégal, mais pose un risque pour les employeurs et les employés. Les actions exemplaires du MoHRE servent d'avertissement à quiconque tente de contourner les réglementations officielles de recrutement via les médias sociaux. L'emploi dans des cadres légaux assure la protection des droits, la transparence et la sécurité – il est donc toujours sage de choisir une source vérifiée.

(La source de l'article : déclaration du Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MoHRE).)