Femme Général dans la Police de Dubaï

Première Femme Général de Division à la Police de Dubaï: Une Récompense pour un Service Exemplaire

Dubaï a marqué l'histoire : pour la première fois depuis la création de son corps de police, une femme officier a été promue au grade de général de division, reconnaissant ses plus de trois décennies de service et de leadership exceptionnels. La femme, qui a dirigé le département d'assurance depuis qu'il fonctionnait comme un modeste bureau, a inscrit son nom dans l'histoire de la police de Dubaï avec son travail novateur.

Parcours de Carrière Sans Précédent

Elle a rejoint la police en 1994 après avoir travaillé dans le secteur privé dans le domaine de l'assurance. Elle a terminé ses études à l'Université des Émirats arabes unis, obtenant un diplôme en assurance. Elle a postulé à l'académie de police après avoir vu une annonce dans un journal et s'est rapidement distinguée par ses connaissances professionnelles. Son supérieur de l'époque a reconnu en elle le potentiel pour construire une nouvelle division stratégique.

Depuis lors, le département d'assurance s'est transformé en une unité pleinement fonctionnelle qui gère toutes les questions d'assurance des biens pour la police, y compris les biens mobiliers et le personnel. Un aspect unique de Dubaï est qu'aucune autre force de police dans le pays n'a un département d'assurance indépendant similaire.

Rôle Pionnier dans le Sauvetage et le Transport

La général de division a été une pionnière non seulement dans le domaine de l'assurance, mais également en tant que première femme travaillant dans la Direction du Transport et du Sauvetage, qui était auparavant une équipe entièrement masculine. Sous sa direction, l'organisation a pris de nouvelles directions et mis en œuvre des solutions innovantes pour améliorer la sécurité des transports, réduisant le nombre d'accidents et de réclamations.

Reconnaissances et Innovations

Elle a reçu plus de 392 reconnaissances, badges et certficats différents, et soumis 225 propositions de développement. Parmi ses projets notables, on trouve le projet “SAND” visant à réduire les accidents de la route et les réclamations d'assurance, et l'initiative “Safe Driving Stars”, qui a été saluée par des organisations internationales.

Elle détient également un master en affaires et un diplôme en informatique, ce qui l'établit davantage comme une leader avec une vision complexe sur le maintien de l'ordre.

Modèle pour les Femmes

Suite à sa promotion, elle a déclaré que ce succès est une source d'inspiration pour toutes les femmes à Dubaï, prouvant que l'institution offre effectivement des opportunités aux femmes d'occuper des postes de leadership. Elle a souligné que ce grade vient avec des responsabilités et a promis de continuer à contribuer activement au développement du pays et de l'institution.

Équilibre Travail et Vie Personnelle

En plus de son rôle de leader, elle est mère et voit la clé de l'équilibre travail-vie dans la discipline et l'engagement qu'elle a appris à la police de Dubaï. Elle encourage son équipe, qui comprend trois membres féminins, à croire en elles-mêmes et à faire confiance à la valeur de leur travail.

Conclusion

Cette promotion n'est pas seulement un succès individuel, mais aussi une étape symbolique dans l'amélioration des opportunités égales et le renforcement de l'implication des femmes dans les agences de sécurité. À travers cela, Dubaï envoie le message que le mérite et l'excellence sont reconnus sans distinction de genre, car de telles histoires inspirantes façonnent le fondement de l'avenir de la police.

(Source de l'article : déclaration de la police de Dubaï.)