Des Carrières Durables aux EAU pour les Indiens

De Plus en Plus de Carrières à Long Terme aux EAU : Des Professionnels Indiens Peuvent Gagner Jusqu'à 45,000 Dirhams Mensuels

Les Émirats Arabes Unis, en particulier Dubaï et Abou Dhabi, sont devenus une destination exceptionnellement attractive pour les professionnels indiens ces dernières années, à la recherche de carrières de haute qualité dans la technologie, la digitalisation, l'intelligence artificielle (IA) et le conseil. Ce tournant est visible non seulement en termes de salaires, mais aussi dans la possibilité d'atteindre des objectifs professionnels à long terme : beaucoup considèrent désormais les EAU comme une destination de carrière permanente plutôt qu'une simple étape transitoire.

Jusqu'à 45,000 Dirhams de Salaire Mensuel

Selon le groupe Careernet, l'une des entreprises de recrutement leaders en Inde, les professionnels de la technologie occupant des postes de direction intermédiaire et senior aux EAU peuvent s'attendre à des salaires mensuels entre 25,000 et 45,000 dirhams. Ce montant représente environ deux à trois fois les salaires en Inde. Dans les postes de haute direction, cette somme peut encore augmenter.

Cependant, le salaire n'est désormais qu'un aspect : les professionnels apprécient également l'aide à la relocalisation, les primes de performance, les opportunités de développement à long terme, ainsi que les avantages pour les membres de leur famille. Les revenus peuvent être encore augmentés grâce à l'environnement sans impôts, augmentant le revenu net de 20 à 35%.

Secteurs en Demande : IA, Fintech, Web3, et Digitalisation

Il existe actuellement une demande significative aux EAU pour des professionnels exerçant dans les domaines suivants :

intelligence artificielle (IA)

apprentissage automatique (ML)

informatique en nuage

science des données

cybersécurité

fintech et finance numérique

technologies Web3 et blockchain

semi-conducteurs et développement d'ingénierie

Simultanément, les industries traditionnelles telles que l'hôtellerie, l'immobilier et le pétrole et le gaz subissent des transformations numériques. En raison de l'intégration technologique et de l'automatisation, ces secteurs sont également devenus plus ouverts à des forces de travail innovantes et adaptatives.

Focus sur l'Expérience en Startup et en Conseil

Dans des environnements commerciaux en rapide évolution, la pensée polyvalente et l'expérience acquise dans les startups sont devenues précieuses. Les professionnels ayant participé à des projets agiles, implémenté de nouvelles technologies ou mené des travaux de conseil complexes ont un avantage lors de la recherche d'emploi. La demande est renforcée par l'ambition des EAU de devenir un pôle mondial d'innovation.

Installation Permanente, Pas Juste une Station Temporaire

Alors que beaucoup se rendaient aux EAU pour travailler temporairement, de plus en plus planifient désormais à long terme. Les facteurs contributifs incluent :

programmes de visa à long terme

expérience internationale et opportunités d'avancement

environnement économique stable

haute qualité de vie, services de santé et avantages éducatifs

Actuellement, plus de 3,6 millions de citoyens indiens travaillent aux EAU, avec plus de 9 millions dans l'ensemble de la région du Golfe. Ce nombre continue d'augmenter grâce aux opportunités économiques et technologiques en expansion.

Le Centre Régional de Careernet Maintenant à Dubaï

En réponse à ces changements, le groupe de recrutement leader de l'Inde, le groupe Careernet, a également ouvert son centre régional à Dubaï pour soutenir directement le développement des ressources humaines dans la région. Leur objectif est d'aider les entreprises locales à trouver les bons professionnels et de contribuer au progrès technologique et économique des EAU sur le long terme.

Conclusion

Les EAU, particulièrement Dubaï et Abou Dhabi, deviennent de plus en plus une destination non seulement pour l'emploi mais aussi pour les défis professionnels, l'expérience internationale et l'amélioration de la qualité de vie. L'exemple des professionnels indiens de la technologie illustre comment le savoir global peut répondre aux économies tournées vers l'avenir dans une région ouverte à toutes les formes de développement.

(Source : Basé sur la société Careernet Group.)