Défi Sportif : Emirates Remporte le Pari!

Les Employés d'Emirates Relèvent le Défi Fitness de Dubaï – Gagnez des Vols Gratuits

À Dubaï, le Défi Fitness de Dubaï annuel a recommencé, visant à motiver la population à rester active. Le défi est simple : chaque participant s'engage à faire de l'exercice au moins trente minutes par jour pendant trente jours. Cette année marque la huitième édition de cet événement et commence avec plus de vigueur que jamais — notamment parmi les employés du groupe Emirates, qui contribuent de manière exemplaire par leur engagement actif et leur collaboration communautaire au succès de l'initiative.

Plus de 21 000 Employés en Action

Avant même le début du Défi Fitness de Dubaï, le groupe Emirates a exprimé son engagement à soutenir un mode de vie sain. Plus de 21 000 collaborateurs se sont déjà inscrits au défi, et d'autres les rejoignent chaque jour. La motivation repose en partie sur la reconnaissance interne et en partie sur une récompense concrète : les employés qui terminent le défi de 30 jours en faisant de l'exercice au moins trente minutes par jour pendant trente jours consécutifs reçoivent un billet d'avion gratuit pour toute destination du réseau Emirates. Ce billet de concession lié au service agit comme un bonus pour les participants dévoués et constitue un immense incitatif pour les employés.

355 Millions de Pas – À mi-Chemin de la Lune

Le groupe Emirates suit numériquement l'activité de ses employés. Selon les dernières données, les employés ont collectivement réalisé 355 millions de pas jusqu'à présent — soit environ la moitié de la distance jusqu'à la Lune. Ce n'est pas seulement un exploit symbolique mais cela démontre également comment des objectifs communs peuvent impacter une communauté de travail. Promouvoir un style de vie sportif va au-delà des heures de travail : Emirates organise divers programmes pour les employés tout au long du mois.

Événements au Parc Zabeel et Programme Sehaty

L'un des événements les plus importants a lieu le 25 novembre lorsque le groupe Emirates organise une journée fitness spéciale au parc Zabeel. Cet événement exclusif vise à offrir des occasions de rencontres personnelles, d'exercice commun et de renforcement communautaire parmi les employés. Le programme propose diverses formes d'exercice, d'entraînements et d'ateliers de bien-être.

De plus, le programme de santé interne appelé Sehaty joue également un rôle actif pendant le Défi. Ce programme fournit des conseils utiles aux employés sur l'exercice, la nutrition et la santé mentale, les aidant à établir un mode de vie à long terme, durable et soucieux de la santé.

30 Clubes de Sports et de Loisirs pour Stimuler l'Activité

L'entreprise compte plus de trente clubs de sports et de loisirs offrant des entraînements organisés et des activités de loisirs pour les employés. La gamme est extrêmement diverse : football, volley-ball, basket-ball, badminton, cricket, cyclisme, rugby, snowboard, plongée et parachutisme sont disponibles, assurant que chacun trouve une forme d'exercice qui lui convient. De telles opportunités aident non seulement à améliorer la condition physique mais aussi à renforcer les relations communautaires sur le lieu de travail.

Participation à des Événements Sportifs en Ville

Naturellement, le Défi Fitness de Dubaï ne concerne pas uniquement les programmes d'entreprise. Les participants sont également encouragés à prendre part à de plus grands événements sportifs en ville. Récemment, près de 200 employés d'Emirates ont participé à l'événement cycliste Dubai Ride, où une partie de la célèbre Route Sheikh Zayed a été fermée pour les athlètes. De plus, plus de 1 400 employés se sont inscrits pour le prochain événement Dubai Run, et beaucoup prévoient de participer aux programmes Dubai Paddle et Dubai Yoga.

Pourquoi le Défi Fitness de Dubaï est-il Important ?

Le Défi Fitness de Dubaï va au-delà de simples exercices. Il s'agit d'une initiative sociale et sanitaire à l'échelle de la ville visant à sensibiliser à l'importance d'un mode de vie actif. Dubaï souhaite être un exemple dans la région, construisant un environnement où la préservation de la santé n'est pas seulement une responsabilité individuelle mais une affaire communautaire. La participation à la campagne — que ce soit par les individus, les écoles, les entreprises ou les institutions — renforce les liens entre les résidents de la ville et aide à cultiver une culture du bien-être.

Perspectives et Effets à Long Terme

L'exemple donné par Emirates montre que le développement de la santé au travail n'est pas seulement une activité de relations publiques mais peut créer une réelle valeur. De tels programmes augmentent l'engagement des employés, améliorent le bien-être, réduisent le stress et contribuent à une productivité accrue. Le Défi Fitness de Dubaï offre un cadre parfait pour cela, étant à la fois une initiative municipale et une activité interne d'entreprise.

À l'avenir, il est prévu que davantage d'organisations suivent l'exemple d'Emirates. Après tout, le bien-être des employés n'est pas seulement un intérêt individuel mais aussi un intérêt commercial—surtout dans une ville dynamique et ambitieuse comme Dubaï. Des employés plus sains, plus actifs créent des milieux de travail plus forts et plus durables. Et si un billet d'avion est en jeu—c'est juste la cerise sur le gâteau.

(Source basée sur l'annonce du groupe Emirates.)