Calendrier des Vacances du Nouvel An aux Émirats

Chaque année, les Émirats Arabes Unis célèbrent l'arrivée de la nouvelle année de manière spectaculaire. Les feux d'artifice mondialement réputés, les spectacles de drones à couper le souffle et une multitude de programmes de divertissement attirent les foules, mais pour les résidents, les vacances officielles pendant cette période sont peut-être les plus significatives. Les longs week-ends du Nouvel An offrent une excellente occasion aux gens de se détendre après le rush de fin d'année et de passer du temps de qualité avec leurs familles dans un temps plus frais, alors que le désert et les parcs s'animent.

Les premiers jours de 2026 commenceront différemment pour les résidents des Émirats en fonction du secteur dans lequel ils travaillent et de l’émirat où ils vivent. Trois types de réglementations de jours fériés officiels entreront en vigueur, offrant différents niveaux de repos.

Un Jour Férié Dans le Secteur Privé

Le Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) a confirmé que pour ceux qui travaillent dans le secteur privé, le 1er janvier 2026, jeudi, sera un jour férié payé. Cette date fait partie du calendrier officiel des jours fériés déterminé par le cabinet pour les secteurs public et privé.

Bien que le gouvernement des Émirats permette de déplacer certains jours fériés aux jours de week-end pour assurer des pauses plus longues, en 2026, la plupart des résidents célébreront le Nouvel An le 1er janvier et devraient retourner au travail le vendredi 2 janvier.

Un Jour de Repos, Travail à Distance le Suivant dans le Secteur Public

Les employés du secteur public bénéficient d'une pause similaire : ils se reposent aussi le jeudi 1er janvier. Cependant, avec la distinction que le vendredi 2 janvier est considéré comme une journée de télétravail pour eux.

Cette mesure est particulièrement avantageuse pour les travailleurs qui peuvent ainsi accomplir leurs tâches depuis chez eux tout en passant une autre journée avec leurs familles. Il est important de noter que cette option de télétravail ne s'applique pas aux employés en postes sur site, qui doivent se rendre à leur lieu de travail comme d'habitude.

Week-end de Quatre Jours à Sharjah

Les travailleurs du secteur public dans l'émirat de Sharjah sont particulièrement chanceux, car ils auront un week-end de quatre jours au début de janvier. Le 1er janvier, jeudi, est un jour férié pour eux, tandis que le 2 janvier (vendredi) fait déjà partie du week-end de trois jours de l'émirat, qui dure du vendredi au dimanche.

Cela signifie que les employés publics de Sharjah ne retournent au travail que le lundi 5 janvier, ce qui leur donne amplement de temps pour les célébrations et repos du Nouvel An.

Jours de Congé Supplémentaires dans Certaines Entreprises: Jusqu'à une Semaine de Repos

Bien que Noël ne soit pas un jour férié officiel aux Émirats, de nombreuses entreprises ayant des antécédents internationaux—surtout dans les secteurs de la finance, du conseil et de la technologie—offrent des jours de congé supplémentaires à la fin de l'année sur la base de politiques internes. Certaines entreprises offrent un congé de Noël, tandis que d'autres offrent jusqu'à une semaine de pause de fin d'année.

Ces jours de congé internes ne comptent pas dans le quota de congés annuels mais apparaissent comme un bonus supplémentaire pour les employés. Ces politiques de congés deviennent de plus en plus courantes dans les lieux de travail des Émirats, reflétant un désir de fournir du temps libre structuré pour les voyages de fin d'année et le rapprochement familial.

Combinaison Maligne de Congés Annuels

Les jours fériés officiels aux Émirats offrent toujours une bonne occasion aux travailleurs d'étendre leur temps de pause en les combinant avec leurs congés annuels. Le premier jour de 2026 tombe un jeudi, donc prendre un jour de congé le vendredi résulte en un week-end de quatre jours pour démarrer l'année.

Des opportunités similaires se présenteront tout au long de l'année pendant d'autres jours fériés officiels : l'Aïd al-Fitr, le jour d'Arafat, l'Aïd al-Adha, le début de la nouvelle année islamique, l'anniversaire du Prophète en août, et la Fête nationale des Émirats en décembre sont autant d'occasions potentielles pour aligner des jours de congé avec les week-ends ou prolonger significativement les temps de pause avec un ou deux jours supplémentaires de congé.

Travailler un Jour Férié? La Compensation S'applique

Bien sûr, certains rôles ne permettent pas un arrêt complet même pendant les jours fériés officiels. Les travailleurs dans de tels emplois—comme ceux de la santé, de la sécurité ou des services essentiels—sont vitaux pour le fonctionnement de la société. Pour eux, les lois du travail des Émirats prévoient une compensation.

Selon la loi, si un employé doit travailler un jour férié officiel, son employeur a deux options : soit offrir un jour de congé supplémentaire, soit rémunérer le jour travaillé au salaire de base avec au moins 50% de prime.

Résumé

Le début d'une nouvelle année est toujours un moment spécial pour les résidents des Émirats, qui non seulement célèbrent avec l'un des feux d'artifice les plus spectaculaires du monde mais saisissent également l'occasion de faire une pause grâce à des congés officiels et d'entreprise. Qu'il s'agisse d'un ou de quatre jours de repos, chacun a la chance de commencer la nouvelle année dans un état d'esprit pacifique et rechargé.

La flexibilité offerte par les politiques des jours fériés officiels des Émirats—qu'il s'agisse de jours transférables, de télétravail ou de compensation—démontre l'intégration croissante de l'équilibre travail-vie privée dans la culture du lieu de travail. Et bien que tout le monde ne bénéficiera pas de pauses aussi longues en 2026, les occasions de profiter au mieux des premiers jours de l'année sont disponibles pour tous.

(Basé sur une déclaration du Ministère des Ressources Humaines et de l'Émiratisation (MoHRE).)