Ajman Révolutionne le Travail Estival !

Le Nouveau Planning Estival d'Ajman : Télétravail les Vendredis et Journées de Travail Raccourcies pour les Employés du Gouvernement

Le gouvernement d'Ajman met en place un nouveau planning estival pour les employés du secteur public, effectif du 1er juillet au 22 août. Cette mesure vise à améliorer la qualité de vie des employés pendant les mois les plus chauds, à soutenir l'équilibre travail-vie personnelle et à promouvoir la durabilité environnementale. Cette décision fait partie de l'initiative "Année de la Communauté", soutenue dans tout l'Émirats arabes unis.

Télétravail le Vendredi, Journées de Semaine Raccourcies

Selon les nouvelles régulations, les employés de l'État à Ajman travailleront à distance les vendredis, avec des heures de travail officielles du lundi au jeudi fixées de 7h30 à 14h30, soit une heure de moins que d'habitude. Ce modèle permet le fonctionnement ininterrompu des services publics tout en offrant un environnement de travail plus confortable et plus sain pour les employés.

Les agences gouvernementales ont été invitées à développer des modèles opérationnels flexibles en interne pour garantir la continuité des services et servir la communauté.

Efficacité, Famille et Durabilité

Selon les décideurs, la modification sert trois objectifs principaux :

Amélioration de l'équilibre travail-vie personnelle : Plus de temps pour la famille, le repos et la récupération.

Approche écologique : Moins de trajets quotidiens, moins d'émissions, charge réduite sur l'infrastructure.

Bien-être des fonctionnaires : Réduction du stress et de la fatigue pendant les vagues de chaleur.

L'efficacité de l'initiative sera résumée dans un rapport d'évaluation à la fin de la période estivale, préparé par le Bureau des ressources humaines. Ce rapport déterminera si un modèle de travail similaire doit être appliqué à long terme.

Dubaï a pris des mesures similaires

L'exemple d'Ajman n'est pas unique : Dubaï a également mis en place un planning de travail estival flexible dans le service public. Durant la période du 1er juillet au 12 septembre, les employés sont divisés en deux groupes. Un groupe travaille huit heures par jour du lundi au jeudi, avec le vendredi comme un jour de repos total.

La semaine de travail de quatre jours devient également de plus en plus populaire dans le secteur privé. Plusieurs entreprises ont constaté que ce modèle augmente la satisfaction des employés, réduit le burn-out et améliore les taux de rétention. Les week-ends prolongés et les horaires de travail plus flexibles soutiennent mieux le bien-être des employés sans réduire la productivité — et dans certains cas, l'améliorent même.

Le Travail de Demain : Flexible et Centré sur l'Humain

Les changements mis en œuvre à Ajman envoient un message clair : le lieu de travail de demain est flexible, convivial pour la famille et durable. Bien que la nouvelle régulation soit actuellement temporaire, l'évaluation prévue en septembre pourrait marquer le début d'une transformation à long terme.

Le télétravail introduit durant les mois d'été et les journées de semaine raccourcies ne servent pas seulement à atténuer la chaleur, mais peuvent également poser les bases d'une nouvelle culture axée sur le bien-être des employés dans tout le secteur public des Émirats arabes unis.

(Source de l'article : communiqué de presse du Conseil exécutif d'Ajman.)